Полагаем, что вам необходимо рассмотреть несколько вариантов управления обществом.

1-ый вариант: Наем директора физического лица по трудовому договору (контракту). В этой ситуации права и обязанности директора будут определяться следующими документами: Уста общества, трудовой договор (контракт), должностная инструкция. Трудовой кодекс Республики Беларусь в статье 256 предусматривает полную материальную ответственность руководителя за реальный ущерб, причиненный им имуществу организации. Руководитель является материально ответственным лицом в силу норм законодательства. В связи с этим, заключения договора о материальной ответственности не требуется. Основная сложность возникает при взыскании сумм иного ущерба причиненного организации. Например: реализация недвижимого имущества по заниженной стоимости либо на условиях невыгодных организации. В такой ситуации можно рекомендовать ограничить полномочия руководителя, оговорив в контракте либо Уставе перечень действий, совершить которые руководитель может исключительно с согласия общего собрания участников либо иным образом ограничить полномочия руководителя (например, предусмотрев размер денежного выражения стоимости сделки, сверх которого руководитель может совершать сделки только по решению общего собрания участников).

2-ой вариант: Заключение договора на управление организацией с юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем.

Такая возможность предусмотрена статьей 53 Закона Республики Беларусь «О хозяйственных обществах». В соответствие с указанной статьей полномочия исполнительного органа хозяйственного общества по решению общего собрания участников хозяйственного общества могут быть переданы по договору другой коммерческой организации (управляющей организации) или индивидуальному

предпринимателю (управляющему). В договоре заключенном между обществом и управляющей организацией можно предусмотреть помимо ограничения полномочий на совершение ряда сделок, так же и отдельные специальные условия ответственности управляющей организации. При этом отношения между организацией и управляющим буду регулироваться гражданским законодательством и будут исключены из сферы трудовых правоотношений.