Руководитель ЧУП (он же учредитель) вправе работать на 0,5 ставки. Причем эта работа может быть у него как основной, так и по совместительству.

По совместительству директор ЧУП (он же учредитель) вправе работать на основании норм ст. 252 Трудового кодекса РБ (далее — ТК).

В соответствии со ст. 255 гл.18 ТК руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.

Вместе с тем, согласно ст. 252 ТК положения главы 18 распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем.